Ciele:
na základe potrieb a vnímavosti učiteľa
Cieľová skupina:
keď sa učiteľ nachádza v situácii, ktorú treba koučovať
Kedy:
Učiteľ chce byť koučovaný/trénovaný a vyberie si vlastné problémy alebo problémy, o ktorých bude diskutovať.
REGROW
Metodika a načasovanie
Goal = Cieľ: Čo chcete?
Reality = Realita: Čo sa teraz deje?
Options = Možnosti: Čo by ste mohli urobiť?
„Wrap-up“ alebo „Will“: Čo urobíte?
Preskúmajte (Review) a vyhodnoťte (Evaluate) situáciu, v prípade potreby znova vykonajte GROW proces.
Zanechajte váš komentár