

SKÔR AKO ZAČNETE
Obsahuje:
- MATICA KOMPETENIÍ
SKÔR AKO ZAČNETE
Pred začatím náboru vám odporúčame sadnúť si k tomu, a zapísať si všetky kompetencie, ktoré by mali daní kandidáti, ktorých hľadáte, mať na to, aby boli na pozícii úspešní, napr.: riešenie problémov, otvorenosť, komunikačné schopnosti, schopnosť budovať vzťahy. Tiež nastavte úroveň pre každú požadovanú kompetenciu, napr. pre riešenie problémov: „Vytvára dobré štruktúry a postupy, prostredníctvom ktorých sa dá pristupovať k problému, a navrhuje aspoň jedno originálne a primerané riešenie“.
Odporúčame nastaviť si viac úrovní, napr. not acceptable (neprijateľné), acceptable (prijateľné), extraordinary (mimoriadne). Po tom, ako spoznáte svoje štandardy, opýtajte sa samých seba, aký druh aktivity najlepšie preukáže tieto kompetencie a aký typ správania budete pokladať za ich dôkaz (napr. „pozitívne reaguje na negatívne správanie študentov“ v súvislostis budovaním vzťahov alebo „kontrola porozumenia“ pre otvorenú myseľ).
Ste iba jeden krok od vytvorenia úplnej matice kompetencií zo všetkých týchto informácií, ktorá bude užitočným nástrojom, ktorý budete mať počas výberového konania k dispozícii.
Najlepším spôsobom použitia takejto matice kompetencií je pozorovanie správania kandidáta a jeho zaznamenanie v čo najväčšej miere. Hneď, ako vidíte dôkazy, skúste určiť vhodnú úroveň konkrétnych kompetencií na základe matice.
Príklady:
Zanechajte váš komentár