Methodik und Ablauf

1. Lehrkräfte notieren häufige Probleme und Fehler (Rollenspielszenarien). [5 Min.]
2. Sie brainstormen über mögliche Lösungen und Techniken. [15 Min.]
3. Die Lehrkräfte wählen Rollenspielszenarien und erhalten Rollen zugewiesen. [5 Min.]
4. Idealerweise wechseln sie die Rollen. [15-20 Min.]
5. Die Lehrkräfte reflektieren ihre Gefühle, Ergebnisse, was funktioniert hat und was nicht, zuerst einzeln und dann gemeinsam. [15-30 Min.]

Empfehlungen

1. Dies ist eine perfekte Technik für Lehrkräfte-Fortbildungen. Die Teilnehmer wählen beliebige Situationen und müssen sofort reagieren
2. Diese Technik ist besonders effektiv beim Klassenmanagement.