Bei der Auswahl des Lehrpersonals ist ein strategischer Managementansatz von entscheidender Bedeutung. Das Ziel des Auswahlverfahrens besteht darin, aus dem Bewerberpool die beste Person für die jeweilige Stelle auszuwählen und ihr eine Beschäftigung anzubieten. Um die bestmöglichen Lehrkräfte einzustellen, sollten Schulleitungen dem Auswahlprozess besondere Aufmerksamkeit widmen. Hier finden Sie nützliche Tipps und Materialien für jeden Schritt Ihres Auswahlverfahrens für Lehrkräfte.
