Metodika a načasovanie

1. Identifikujte vedúcich učiteľov v rámci vašich zamestnancov školy.
2. Priraďte im tému, ktorú ovládajú.
3. Dohodnite sa na cieľoch session (zasadnutia/sedenia).
4. Zhromaždite otázky od zamestnancov.
5. Získajte od zamestnancov spätnú väzbu na session.

Rady

1. Vymenujte učiteľov, aby facilitovali tréning/školenie, len ak s tým súhlasia.

2. Nemusí to byť len nástroj pre odborných učiteľov – je to tiež cenný nástroj pre veľké výskumné alebo brainstormingové sessions vedené menej skúsenými, ale aktívnymi učiteľmi.